Из опыта работы

Начало. Часть вторая

Дышать стало легче. У Вас больше не подкашиваются коленки при упоминании о работе. Вы постигли талант добычи информации. Вторым шагом в компании станет талант ранжировать поступающую к Вам информацию, расставлять её по своим местам, составление Большого плана и защиты его перед менеджерами компании.
Вперёд, пиарщик, кто сказал, что есть что-то невозможное для человека с высшим образованием и интеллектом, благополучно пережившим поступление на новую работу?!

1. Со стороны.
Верно, со стороны всегда видней. Поэтому больше доверяйте внешним источникам информации. Анализ соответствующих СМИ за последнее время (не менее трех месяцев) даст Вам ответ на вопрос о передвижениях на интересующем Вас рынке. Кто и как продвигается и рекламируется. Какие бюджеты затрачиваются и что интересно незаинтересованным источникам.
2. Одеяло на себя.
Вы должны приучить все источники информации (внешние и внутренние) отдавать её Вам в первую очередь. И во вторую тоже. Знакомьтесь со всеми необходимыми редакторами и журналистами и обязательно говорите, что теперь Вы – их главный источник. И звонить надо только Вам. Общаться, соответственно, с Вами же. Не ленитесь много раз повторить секретарям компании, её менеджерам и управленцам, что все внешние контакты со СМИ должны идти только через Вас. А новости Вы должны узнать чуть раньше директора. Объясните это тем, кто не понимает: «PR – менеджер визитная карточка компании, её лицо. Если руководство хочет видеть лицо своего бизнеса постоянно недоуменным – тогда пусть никогда не сообщают Вам новости. А если руководство хочет, чтобы весь город знал, что в компании бардак – пусть само общается с журналистами и почаще забывает, что оно им наговорило».
3. Показывайте результаты.
В любой компании есть стенд, мимо которого проходит большинство её сотрудников. Где-то это доска объявлений и приказов, где-то пресс – стенд информации о компании. Не ленитесь во – время вывешивать туда результаты